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Progetti per l'Employee Relationship Management

Descrizione
L'Employee Relationship Management è una strategia che si realizza attraverso un sistema di gestione del rapporto tra azienda e dipendenti, per agevolare la comunicazione all'interno delle aziende al fine di accelerare ed ottimizzare alcuni processi legati alla gestione del personale e di generare quel circolo virtuoso di conoscenza considerato come uno dei principali vantaggi competitivi delle aziende.

Gli operatori aziendali, in quest'ottica, vengono vissuti e considerati come "clienti interni" e "knowlege workers". La conseguenza diretta è la valorizzazione delle risorse umane come elementi determinanti per il conseguimento degli obiettivi e dei successi aziendali e la fidelizzazione delle stesse risorse all'azienda della quale fanno parte.

L'ERM è un sistema basato sull'organizzazione stessa, la cui implementazione comporta il miglioramento della qualità della vita lavorativa e della collaborazione tra colleghi, il controllo dei costi e la riduzione del tempo dedicato alle attività di gestione amministrativa del personale.

Offerta applicativa
In ambito ERM Quattroemme ha sviluppato soluzioni per:
- realizzare portali Intranet
- gestire i processi aziendali secondo i sistemi di qualità
- gestire la gestione delle trasferte e delle note spese
- gestire la richiesta della prenotazioni pasti, ferie e permessi
- gestire i progetti di formazione interna
- il time sheet (gestione dei progetti e delle risorse impiegate)

Servizi
Il Gruppo Quattroemme ha sviluppato specifiche competenze nelle seguenti aree di sviluppo delle risorse umane:
- implementazione di progetti di E-learning
- erogazione di servizi di formazione tradizionale in aula
- consulenza didattica